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Event

TTA CXO 早餐會#25 選育用留不漏接, 建立良善合法的人才管理制度

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CXO25_官網內頁

【活動時間 Event Time】4/29 (四) 9:30 AM
【活動地點 Event Location】TTA 3F
【活動講者 Event Speaker】104人力銀行資深副總暨人資長--鍾文雄
【活動連結 Event Link】Click Here
【活動介紹 Event Introduction】

   
🔊🔊🔊 104人資長駕到!! 鍾文雄(Weber)來啦✨✨

今年 Q2 TTA CXO早餐會以「人才」為主軸規劃系列分享!
首場邀請專業中的專業,104人力銀行資深副總暨人資長--鍾文雄✨✨✨

本次將分享:
💡 高效運用選育用留
💡 破解才人管理困境
💡 合規合法的人才管理制度

----------
新創在草創初期最重要的事之一亦莫過於人的管理
在人力有限的狀況下新創創辦人常常需要兼任人資的身分,親力親為找到適合公司的人才
常陷入究竟要找「即戰力」還是「新鮮人」的兩難之中
要如何有效運用選、育、用、留四字訣進行人力管理,也變成重要的課題!

且新創的工作環境相對較為自由,
許多創業家為了打造自由工作環境設置了不須打卡、彈性上下班、休假多等福利
但這些善意的特性,反而容易誤踩勞基法的紅線!在勞檢時有苦說不出!
想要了解怎麼打造兼顧員工福利以及合規合法的人才管理制度嗎?

在勞動節連假前快來TTA CXO早餐會,利用一頓早餐的時間用知識充飽電! ⚡⚡🔋

📅日期|2021.4.29(四)
🕚時間|9:00~11:00
📍地點|TTA 3F 
🗒️Agenda|
09:00~09:30 報到
09:30~10:30 選育用留不漏接, 建立良善合法的人才管理制度 | 鍾文雄(Weber)
10:30~11:00 Q&A

⚠️⚠️⚠️⚠️配合政府防疫政策,請詳閱以下訊息⚠️⚠️⚠️⚠️
1)本場活動上限參與人數30人,TTA校友團隊獲優先參加權,將依報名順序寄發活動報到通知
2)請注意,符合以下條件者將無法進入TTA場域:
體溫大於或等於38°C
21日內曾與有出國旅遊或返台之親友接觸
21日內本人或同住親友是否被衛生機構匡列為接觸者或居家隔離

 

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